10 วิธีที่ดีที่สุด ในการสร้างผลกระทบทางบวกในที่ทำงาน

ปรากฏตัวที่สำนักงานตรงเวลา พยายามเป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี ทั้งหมดนี้เป็นวิธีที่จะสร้างความแตกต่างในที่ทำงานของคุณ ไม่ว่าเราจะตระหนักหรือไม่ก็ตาม เราก็สร้างผลกระทบต่องานของเราอยู่เสมอ คำถามคือ เป็นผลบวกหรือไม่?

น่าเสียดาย มีคนจำนวนมากที่ไม่ชอบงานที่ทำ คนจำนวนหนึ่งที่อดทนต่องาน ในขณะที่จำนวนอื่นๆ รักความท้าทาย คิดให้ถี่ถ้วน ว่าคุณอยู่ในหมวดหมู่ใด

หากคุณต้องการเติบโตในที่ทำงานจริงๆ มีการดำเนินการบางอย่างที่คุณสามารถทำได้ ไม่เพียงแต่จะดีสำหรับธุรกิจ แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อความสุขโดยรวมและความเป็นอยู่ที่ดี

10 วิธีในการสร้างผลกระทบ:

เริ่มต้นความคิดใหม่

ใช้เวลากับการเป็นคนเชิงรุกและสร้างแนวคิดใหม่ แม้ว่าการคิดนอกกรอบอาจอยู่นอกเขตความสะดวกสบายของคุณ แต่คุณจะมีโอกาสสร้างความเป็นไปได้มากขึ้น เรียนรู้ให้มาก และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น

อัปเดตเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับความก้าวหน้าในงาน

เพื่อนร่วมงานที่ดีสนับสนุนเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอ ให้สมาชิกในทีมของคุณทราบสถานะของโครงการที่คุณกำลังดำเนินการอยู่ และเชิญพวกเขาให้แบ่งปันความคิดเห็น เมื่อทุกคนมีโอกาสมีส่วนร่วม ก็จะนำไปสู่ผลลัพธ์โดยรวมที่ดีขึ้น

คิดบวก

บางครั้งอาจเป็นเรื่องท้าทาย แต่คนที่มีทัศนคติที่ดี—สม่ำเสมอ—ดึงดูดความสนใจของผู้อื่น การเป็นคนคิดบวกช่วยลดความเครียด เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับผู้อื่น อย่ากลัวที่จะแสดงความหลงใหลในความสำเร็จของคุณ!

ทำให้คนอื่นไว้ใจคุณ

ส่งมอบงานคุณภาพสูงเสมอ และทำให้ผู้อื่นรู้ว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจคุณในการทำงานให้สำเร็จ การแสดงความสามารถจะสร้างความประทับใจไม่รู้ลืม มักจะพูดง่ายกว่าทำ แต่เมื่อคนอื่นมองว่าคุณน่าเชื่อถือ พวกเขาจะตอบสนอง

ใส่ใจกับสิ่งที่เพื่อนร่วมงานพูด

การเป็นผู้ฟังที่ดีแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจสิ่งที่ผู้อื่นกำลังพูดอย่างแท้จริง การฟังอย่างกระตือรือร้นสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของงานได้ ช่วยลดความเข้าใจผิด แสดงให้เห็นถึงทัศนคติที่เอาใจใส่ และงานต่างๆ มักจะทำให้สำเร็จได้เร็วขึ้น

แสดงจุดยืน

แบ่งปันสิ่งที่คุณเชื่อ ซึ่งเป็นรูปแบบที่สำคัญของความซื่อสัตย์ คนอื่นๆ อาจไม่เห็นด้วยกับคุณ แต่การพูดออกไปแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจ และสามารถกระตุ้นการอภิปราย การคิดเป็นกลุ่ม และแนวคิดใหม่ๆ

ก้าวล้ำต่อไปเกินความคาดหมาย

ใช้ความคิดริเริ่มในการทำงานให้สำเร็จโดยไม่ต้องให้ถูกถาม ซึ่งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานของคุณจะสังเกตเห็นได้ การทำมากกว่าที่คาดหวังหรือจำเป็นอาจส่งผลให้มีการปรับปรุงธุรกิจ และคนอื่นๆ มีแนวโน้มที่จะทำตามคุณ ซึ่งท้ายที่สุดจะนำไปสู่งานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น แม้จะไม่ได้กล่าวถึงก็รู้สึกดี

มีความเป็นผู้นำ

การนำด้วยการส่งเสริมผู้อื่นแล้วคุณจะโดดเด่น ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะช่วยเพิ่มความมั่นใจในทีมของคุณ ปรับปรุงการดำเนินธุรกิจ และเพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ ผู้ที่ค้นหาวิธีแก้ปัญหาและถ่ายทอดอย่างสร้างสรรค์ก็จะได้รับความเคารพจากเพื่อนฝูงเช่นกัน

เครือข่าย

เชื่อมต่อกับผู้อื่นทั้งในและนอกสำนักงานของคุณ คุณไม่มีทางรู้ว่าคนที่คุณพบจะสามารถช่วยคุณได้ในอนาคตหรือไม่ การสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวแสดงให้เห็นว่ามีความสำคัญต่อการเติบโตของอาชีพ

มองการณ์ไกล

ก้าวไปข้างหน้าและสร้างนิสัยในการมองหาวิธีแก้ปัญหาอยู่เสมอ การแสดงความคิดของคุณเป็นองค์ประกอบสำคัญต่อการเติบโตและการพัฒนางานของคุณ พนักงานที่มีความคิดก้าวหน้าถือเป็นทรัพย์สิน

ที่มา: https://iconnectengineers.com/blog/10-of-the-best-ways-to-make-an-impact-at-work/

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.